三四月份是跳槽季，部门里上月刚被挖走一个大拿，兼之新总监上任三把火，团队大小项目一堆，桃李入职，直接给她派任务开展工作了，连新人培训都来不及安排。
身为试用期新人，桃李被安排给团队里的大拿们打下手，做些辅助工作，作为在日企锤炼过三年多的人，她个性不足，工作态度却极其端正，在top1、2院校出身的前辈大拿面前，她脑中丝毫没有“我是镀金海归，也是大企业里面做过三年的，回国也是五百强小主管，所以如何如何”的想法，每天就是多看多学习，把嘴巴拉上拉链，多做事，少说话。
她个人形象以及气质在办公室里一堆不拘小节、以不化妆不打扮为荣的大姐阿姨堆里是如何亮眼也就不去说了，关键是实力足够，工作完成度好，态度却比几个实习生还要谦和低调，所以不仅经理，团队里的大拿们一个两个都非常照顾她。特别是几个单身大拿，对她尤其爱护。
虽然现在只是被安排做一些辅助工作，但桃李出于对自己高薪以及公司提供的免费人才公寓的热爱，每天早上起床上班都动力十足，哪怕再琐碎简单的工作也做的认真无比。她在完成自己本职工作之余，会一封一封仔细看大拿们和工厂以及supplier技术团队沟通的邮件，观察他们的工作方式，研究他们的工作成果，下班回到家中，她会躺在床上思考，并加以模拟，这些经验资历远胜自己的大拿们解决疑难问题的方式与思路，她发现自己基本都能理解。
大概在她入职两三周后的某一天，经理突然召集大家去开会，会议气氛有点不同寻常，原来是部门里一个资深大拿毫无征兆地跳槽去了一家行业内的其他公司。他人走了，留下一堆大大小小的工作只好由大家共同分担。
本就是忙季，大家加班出差到面有菜色，对此颇有些怨言，于是经理就召集手下来开会，给他们加油打气，鼓励他们汗流浃背去干活，光吃草来不吃粮。
在上海浦东张江高科技园区工作的男性IT从业人员在江湖上有个响当当的称号，叫做张江男，张江男们大都是理工科背景，他们宅字当头，工作勤奋，却拙于表达，人大多实在，心地大多善良，没太多弯弯道道的肚肠。对于这样一群手下，老狐狸经理忽悠起来，一忽悠一个准。
经理说：“你有跟我扯皮的时间，这些工作都做掉大半啦！”
张江男们对于经理这句话，竟然都认为有几分歪理，纷纷点起头来：“行行行，就这么着吧。”三下五除二，把跳槽跑路那大拿的遗留工作就给分了个七七八八。
一场会开下来，没能当场分掉的，还剩最后一项，经理正在思虑，忽然会议室门响，有人抱着一堆资料推门而至，来人是新人桃李。她轻松而又充满朝气的脸庞如同一道光，忽然间把经理的心房点亮。
经理福至心灵，向她招手：“桃李，你资料先放下，我有个小工作要交给你。”
经理交给她的小工作是出差，时间也不长，就俩月。地方也不算远，就韩国。
韩国一家SSC因为业务量减少，已经没有存续的必要，所以总部决定关闭韩国SSC，将他们的业务转移到上海SSC。对于总部来说，不过是上海SSC办公室内增加一个新team，添置几张桌子及电脑的事情而已，却可籍此省下运营和维持韩国一间公司的大笔成本。
上海SSC这边早在一个月前便已向韩国派出团队，前去交接。韩国SSC业务量小，却杂，他们负责的几家工厂规模不大，但每家ERP系统各不相同，前往交接的团队是临时招来的草台班子，成员全是会说韩语的朝鲜族小姑娘，有些都才出校门，ERP系统不可能每一种都精通，有些是需要现学现用的。
团队在韩国交接不太顺利，进度严重落后，原因之一系统操作不熟导致，而韩国那边的IT人员全部解聘，已经陆续走光，所以需要上海这边派IT运维人员过去跟进，为上海团队搞个培训，提供个技术支持。
经理介绍完毕，朝她眨眨眼，说：“韩国呆上两个月，正好可以来个深度游，听说那边小帅哥很多哟！”
才做了两个礼拜的替补队员，便得到提拔的机会，成为主力，上场比赛，而且第一个任务就是海外。经理如此看重，桃李又是开心，又是期待。要说不安，也有一点，所以不敢把话说满，就讲：“反正我会尽自己最大努力的！”
当天中午，去园区食堂吃饭，在打菜窗口遇到副总监alicia。
经理英语有口音，提起alicia时，老是把她说成“咱们的老大阿丽瞎。”仔细听，又有点像阿丽傻。
Alicia既不傻也不瞎，人家出身高知家庭，交通大学计算机专业，四大已经做到经理，又跳槽到这家药企，先是担任中国区内审经理一职，后调至美国总部，四年后重回上海，任中国区副总监，找的老公是金融机构高管，收入上年报的那种。她办公桌上就放着和老公的合照，她老公个子不高，有点小胖，但两个人看向彼此的眼神中都有小星星，一望便知是真正相爱的两个人。所谓的高配人生，不外如是。
Alicia年龄并不大，四十岁还不到，总是一张素面朝天的圆圆脸，再加两只俏皮小虎牙，笑起来特别的显小，像小朋友，乍一看，跟桃李是同龄人，人特别特别聪明，反应特别快。桃李三面时她是面试官，说话很快，令人很难跟上节奏，但是习惯了她的说话方式以后，就发现她思路非常清晰，说话快是快，却绝没有一句废话。
在打菜窗口遇见桃李，alicia邀请她和自己同桌，吃饭时，随意聊了两句，她问桃李：“听说下周去韩国的是你？”
桃李答说是，alicia说：“我也和你一道去，我听说他们安排你过去时，还有点小意外。不过呢，对于一个新人来说，这是挑战，也是机会，如能把这个工作做好，必然能得到不小的成长。”
桃李从小到大受不了人家夸，alicia的一句话，把她给说的热血沸腾，心里那点不安紧张一下子忘光光，当场表起了决心：“是的，我也是这么想的！”
作者有话要说： 作者专注写日企一百年，几乎每本文都有**元素，原因如下：
①思想僵化，作风保守。外加懒惰。有写起来比较顺手的**元素，就懒得再去研究和学习别的东西了。
②欢型（个人感觉）。哪怕是翠花和铁柱的崇明岛之恋，只要往这模式上一套，欢型度立刻提升十八级(还是个人感觉）。
原因仅此而已。至于是否严谨，是否符合社会主义价值观这些，吾其实无所谓，吾都是瞎来来的。
第57章
午饭吃好, 时间还早，桃李跟部门一个妹子一同去园区里面散步遛弯儿。妹子中文名不详，英文名sammy, 经理喊她虾米。
虾米妹子据说是关系户，业务能力一般, 但性格讨巧, 而且人家不要提拔, 也不求上进，就在团队里混混日子，给大拿们打打下手, 因为没什么压力, 所以妹子每天都元气满满，开开心心。
不算实习生，虾米妹子和桃李是团队里唯二的两个女生, 聊起来，发现小时候在同一家小学读过书, 也算有一份同学之谊, 所以入职没多久，两个人就亲近了起来。
虾米妹子八卦能力强大, 只可惜团队里的大拿们和机器打交道的时间多于和人的接触，平时一个两个都忙得飞起, 连办公室政治都莫得时间搞，妹子空掌握一肚子小道消息, 却无人分享, 终于等来了个完美的倾听对象，所以公司里什么事情都噼里啪啦说给桃李听。
两人散步时，听说桃李下周要去韩国, 虾米妹子一脸惊讶。桃李问她怎么这个反应，她便把这个工作的背景跟桃李介绍了一下。
虾米妹子所说的情况，跟经理的介绍就有点不一样了。
韩国SSC关门大吉，当地员工认为是上海SSC抢了他们的饭碗，因而对此次交接极度不配合，不仅不愿意好好交接，反而想法设法给上海团队制造难题。上海这边过去的小姑娘们被人家一为难，只晓得哭。原计划两个月完成的交接工作，按照目前的进度，每天加班加到吐，估计半年都不一定能结束。
Alicia为了加快速度，命IT团队派出运维工程师去韩国为小姑娘们做培训，本来已经定下人选，但是人家突然接了个更好的offer，跑了。
据虾米妹子说，这群韩国人很过分，每天照常跑去打卡上班，由负责人带头，带领着一帮子手下啥事不干，只管在自己位子上呆坐，或是闲谈，一谈一天，到点走人，不管上海团队死活。
上海团队在国内接受过几天紧急集训，然而系统实际一运用，问题百出。韩国人就在最初交接时草草讲一遍，接下来遇到什么问题，再去请教时，人家就不管了。不管你怎么赔笑脸，人家只有一句话：抱歉，这是你们的事情，你们自己解决。跟他们要找以前的资料或报表，答曰不知道，你们自己去找。
这群人反正饭碗即将丢掉，现在的心态就是，最好咱们大家一起完蛋。
上海团队抓瞎，只好人手一本工作手册，一边对照手册，一边摸索着工作。因工作进度落后，几家客户工厂的收付款都受到不同程度的影响，于是天天投诉不断，恶言恶语，颇有些与即将失业的韩国人同仇敌忾的意思。这种情形下，alicia也着急，一遍遍飞韩国，挥着鞭子催促上海团队：给我赶赶赶！
桃李听的心中忐忑起来，开始怀疑经理给自己临时加的那两千块的动机了。到下周一，收拾了行李，跟在alicia后面，抖抖霍霍跑去了韩国。
来时桃李根据虾米妹子的描述，猜测韩国负责人必然面目凶恶蛮不讲理，实际跑到办公室一看，发现对方竟然是个文质彬彬的眼镜男。
眼镜男言语温柔斯文，一看就是那种读过很多书的人，就是神情忧郁，随时都会哭出来的样子。桃李因为是第一次过去，alicia把她介绍给眼镜男，眼镜男眼睛往她脸上扫了一扫，淡淡说了一声哦，很高兴见到你。言罢，一脸不高兴地转身走了。
Alicia皱眉，忍住不快，用上海话同桃李讲：“这个人脑子有点问题，不用睬他。”
桃李看一向淡定的alicai都明显动气的样子，不禁暗暗吃惊，心道两边的敌对情绪都已经上升到连表面文章都做不下去的地步了吗。不过任务紧迫，她也不及多想，马上找个空位坐下，开机干活。
办公室里，明显分成两派，上海团队这边一派热火朝天，叽叽喳喳。韩国本地员工集中的区域，则一片安静，大家都与电脑屏幕默默相对，如先前虾米妹子所说，他们就呆呆坐着，不说话，也不做事。
时间到了中午，眼镜男从自己位子上站起来，环顾四周，招呼他的手下：“英姬，南珠，晶雅，我们去吃饭吧。”回头一看，然后问，“恩贞呢？怎么不见恩贞？”
得知恩贞去了厕所后，他讲：“我们等等恩贞吧。”他对上海团队这边的人目光冰冷，充满敌意与防备，但是喊他手下小姑娘们的名字时，声音温柔，慈祥如她们的老母亲。
等来恩贞，他便像个鸭妈妈一样领着一群小鸭子去食堂，女孩子们吃饭时，他就坐在一旁满目慈爱地看向她们。
桃李听不懂韩语，但看着就觉得很奇怪，问自己这边的一个叫金英的朝鲜族小姑娘：“他怎么回事？他不用吃饭吗？”
小姑娘金英很气这帮韩国人的，没好气讲：“谁知道呢，每天都是这样。可能工作马上丢了，心情不好，吃不下吧。”
那边桌，英姬南珠晶雅和恩贞们吃好，就又跟在眼镜男的身后，还是鸭妈妈领着一群小鸭子回巢的情形，叽叽喳喳回办公室去了。
桃李驻扎到韩国办公室以后，系统上任何技术问题随时可以得到解决，每到晚上，还能加班加点搞个半天培训，上海团队的工作终于稍稍顺了些，进度虽然落后计划，但每天的工作仍然有条不紊的进行着。韩国人即便极度不配合，但地球也不是离开他们就无法运转。而随着上海团队的进展，眼镜男的神情也愈来愈阴沉。
忙了两周，桃李下班时间得以从深夜提早到八*九点的样子，有了点时间，便和团队几个小姑娘每天去公司附近一家小酒馆吃个简餐，这家小酒馆眼镜男偶尔也会过来，他是来喝闷酒，且每喝必醉。
桃李和他遇上，出于礼貌，一般都是淡淡点头示意，却从未说过一句话，自然没有坐到一起去过。
见到的次数多了，稍稍熟悉了一点之后，桃李某天看他喝到半醉，又趴在吧台上喃喃自语，跟几个小姑娘说了一下，自己端着饭碗及茶杯跑到眼镜男隔壁去，在他旁边坐下来，喊老板重新上酒，拎瓶为他和自己倒满一杯，举杯和他碰了一碰。
默默半杯啤酒下肚，桃李忽然开口说：“你这样是没用的，个人的努力在资本面前如螳臂当车。”
眼镜男神情一变，瞪圆了眼睛，一脸傲慢地看着桃李：“你懂什么？你什么都不懂！这里轮得到你来跟我讲道理？别开玩笑了！”
“我只知道资源整合是大势所趋，韩国SSC不是第一家被关闭的公司，更不会是最后一家。韩国结束之后，也许在明年，他们会去终结一家泰国分公司，你难道没有听说过吗？”
眼镜男酒杯往桌上一摔，怒气冲冲道：“泰国人没了工作，还可以跑去树林里摘香蕉和榴莲吃，他们什么都不用做，靠天就可以活下去！可是我们韩国人怎么办？我们失去了工作该怎么办！”
“既然这样说的话，那你为什么不接受上海的offer？”
美国总部一开始就要求眼镜男去上海SSC管理韩国team，韩国SSC虽然被关掉，底层人员全都裁掉，但他这样的高级管理人员，公司自会有妥当安排，可他却不接受，一口拒绝。
桃李这样问起，眼镜男忽然趴到桌上，肩膀耸动，原来是哭了，两行眼泪水哗哗流，看着十分伤心的样子：“可是我不能去，我去了，我的英姬南珠怎么办，我的晶雅恩贞怎么办，我手下的员工们怎么办！我怎么可以不管她们！”
眼镜男哭得稀里哗啦，眼泪鼻涕齐下，桃李望着他的脸，一点也没觉得好笑。这人明明有退路可走，却不愿独善其身，他明知会失败，也知道自己的行为是螳臂当车，可仍然与总部为敌，带着手下员工们与上海团队对抗，这种傻气到家的行为，在桃李看来，脑子有问题是肯定的，但同时却有一种近似悲剧英雄的悲壮。
桃李为他重新倒上一杯酒，双手放到他面前，说：“我们中国有句话，叫做三十年河东三十年河西，不知道你听说过没有，意思是将来的形势，谁都说不清楚，无法保证。将来说不定上海SSC有一天会倒闭，而韩国也能等来东山再起的这一天，你如果早早放弃，就无法亲眼见证那一天了。”
眼镜男转脸看她：“你觉得可能吗？你觉得我们韩国还能等来那一天吗？”
桃李点头：“当然能。想要守护英姬和南珠她们，你就不能先放弃，更不能自暴自弃。只要你还在，她们就有希望，韩国的SSC也就有重建的那一天。”
眼镜男两只眼睛渐渐有了亮光，以超乎寻常的认真表情问：“你真是这么认为的吗？”
桃李点头，一脸郑重回答：“当然是真的，你也看到了我们上海团队的实力，一塌糊涂。而这里的工作，这里的客户，本来就是你的，一旦转移到上海去，旁落他人之手，你能放心吗？”
眼镜男听得有点糊涂：“你怎么可以这样评价自己的团队？”
“这两天因为连续付错款的事情，已经被工厂多次投诉，听alicia说，总部和亚太的CEO每天一打开电脑，就是一堆来自韩国工厂的投诉邮件。”桃李叹气，“上海团队里的小姑娘们都是为了新部门的成立而紧急招来的，说实话，工资不高，所以大家的素质和能力也参差不齐。将来一旦回上海，没有你这种资深领导的管理和帮助，她们怎么可能做得好？不仅仅是英姬和南珠她们，你手上这些客户都离不开你啊！”
眼镜男默默流了半天眼泪，说：“我不知道，我的心好乱。”
第58章
次日是周五, 桃李飞回上海一趟，再次日，周六又飞回来, 带回一堆礼物，约上团队leader去眼镜男家里做客。
因为韩国人这一段时间以来的不配合与明显敌意, 上海团队和他们已经成了水火不相容的形势, 虽然每天在同一间办公室办公, 但见面却都以冷脸与鼻孔相对。所以这leader以“你脑子是不是有点不太正常”的眼光看着桃李，最后可能还是被她拉着，很不情愿地跟在后面, 陪她去登门拜访。
桃李凭着和眼镜男总在一间小餐馆喝酒的交情, 得以顺利进门。
眼镜男一家是三代同堂，很幸福的一家人。这人其貌不扬，典型的韩国人长相, 面孔略扁平，就气质斯文些, 但是夫人却极其漂亮, 皮肤雪雪白，非常有气质, 儿子生了三个，身材仍然窈窕如少女。
桃李送出一堆乐高玩具, 看几个小男孩在后院开开心心玩耍的情形，笑着和眼镜男夫人道：“我们经理家就一个儿子, 我都听他时常抱怨, 养个小孩子很不容易，你们家里三个，要付出很多心血吧。”
眼镜男的漂亮夫人说：“是啊, 很辛苦，可是看到他们睡着时像天使一样的面庞，就又感觉什么都值了。”
“我们经理家为了儿子上藤校，去年就把他送到美国读高中去了，才十几岁。你们家这三个，将来有什么打算没有？”
夫人低下头默默喝茶，半天，才说：“孩子们还小，没想到那么远呢。”
小孩子的话题就此打住，桃李把为他们家大人准备的礼物，一本精装《上海摄影画册》也送了出去，陪眼镜男的老父母一道欣赏片刻，为他们耐心讲解上海风土人情，最后说：“上海也有一条韩国街，就在我家旁边，将来您如果有机会去上海，请一定让我陪您去韩国街逛一逛，看一看。”
眼镜男的老父母点点头，默不作声，夫人回头看看丈夫，说：“希望如此吧。”
下周一，眼镜男来上班，神情更加阴郁，面容更加憔悴，除了中午领着他的小鸭子员工去吃饭以外，又多出一项活动来，就是领着他的一队小鸭子员工在公司周围小马路上散步，小鸭子们在他拍打嬉闹，他则背着两手，一脸沉思，偶尔回头看向她们时，仍是满目温柔与疼爱。
桃李没有等很久，大概一周左右，眼镜男某天一上班，就把她喊到会议室，一脸悲壮道：“关于你的建议，我这几天一直在考虑，我的家人都非常赞同你。为了我的英姬南珠，为了晶雅和恩贞，为了我的客户，我要去上海！”
韩国SSC负责人突然改变主意，接受上海offer，对于上海团队突然一改态度，变得配合又主动，不仅工作进展神速，一夜之间，来自几家工厂的投诉也全部消失。
Alicia前面两个月时常跑来韩国，拿着小鞭子在上海团队后面使劲抽，催她们赶赶赶，同时工厂那边对她们骂骂骂，账出错了骂，款付错了更骂。小姑娘们每天加班到吐，团队leader除了自己的工作，还要管理一群小姑娘，最苦也最累，每天从开机就开始偷偷哭，从早哭到晚，一边哭一边干活。交接到一半时，alicia渐渐也不太催了，就怕她们压力过大，情绪崩溃，会出什么事。
在这个情形下，当所有人都做好延期回国的心理准备时，没想到形势陡转，在眼镜男的大力协助下，于第三个月的月末完成所有交接，赶上了原定计划，韩国SSC办公室顺利关闭。
alicia和经理两个吃惊之余，高兴不已，给团队放了几天假，叫她们在韩国好好玩上几天再回去。
然后在同一天，桃李收到上海HR发来的邮件，通知她六个月的试用期已经提前结束。
又几天，眼镜男一家启程前往上海，夫人特地打电话给桃李道谢，感谢她能够把自己老公劝动。
桃李打电话给安妮，向她汇报说：“安妮，我第一次接项目，出长差，因为在领导面前夸下海口，最后不惜睁眼说瞎话，把一个善良又正直的韩国欧巴骗去了上海。”
两个小伙伴无话不谈，三五不时就见面吃个饭，她接的这个任务，一走两个月，安妮自然知道，因而给她做思想工作：“你这是在帮他，他在钻牛角尖，需要人来点醒，同时也需要一个台阶下。”
“我不仅面不改色地对他说瞎话画大饼，还跑去他家里，给他老婆施加心理压力，提醒她家里有三个儿子要养。”
“人家又不都是笨蛋，这只是人家综合考虑，权衡利益后，做了一个对自己最有利的决定而已。”
“但是通过这个工作，我第一次意识到，自己骨子里其实是个为了成功可以不择手段的人，这一点才让我感觉吃惊和害怕。你知道的，我多少年来一直是黑长头发，大高个儿，说话轻声细语，眼睛不太敢和别人对视，就是那种典型的柔弱傻大姐形象，包括我自己，在今天之前，一直都认为自己是怯懦无用又佛系的性格。”
“小事不计较，大事有主张，这是大智若愚，是最高智慧，是真正做大事的人啊！”
桃李被她怄笑：“切！”
“成大事者不拘小节。我们对待自己的工作，要有高度的自豪感和责任感，你现在承担的把韩国欧巴搞到中国去的工作，是肩负了各级组织对你的殷切希望和信任的，遇到一点困难就打退堂鼓，就怀疑自己是不行的。你要振奋精神，同时加强心理建设，实在难受，就给我多带点面膜和化妆品……”正滔滔不绝发言，安妮忽然闭嘴，侧耳倾听片刻，“你现在哪里？怎么这么吵！”