生产经理想说‘够’，但最后犹豫了一下，还是道：“人员配置是是够，但最近订单多，所以还是有点紧张。”

　　“这没人请假还好，要是哪天有人请假，那产能就会受影响。”

　　叶未歇刚刚大概算了下，发现人员配置确实排得有点紧张。

　　虽然没到高负荷，但真崩断了不划算。

　　他想了下，道：“那你先把现有的人员和产能这些都列好出来，再算一下你需要加多少人，然后下午我们再碰个头，看看是不是真的要加。”

　　生产经理闻言面上一喜，立刻应下他马上去办。

　　见人转身就想走，叶未歇喊住人，“等等。”

　　生产经理赶紧停下，“老板还有事？”

　　叶未歇想了下，还是提点道：“我知道你平时工作认真负责，也经常亲自上手去干活。”

　　生产经理心底凉了一下，因为这些话后往往跟着一个‘但是’。

　　果不其然，下一瞬就听叶未歇说：“但是，我和郑辉大部分时候都在办公区那边，所以产线的情况就很有可能关注不到位，那这个时候，你这个生产经理就要多费点心力。”

　　听到这里，生产经理终于松了口气，原来是希望他好好干活的。

　　他赶紧道：“我知道，老板放心，我会好好努力的工作的。”

　　“好。”叶未歇拍拍他的肩膀，道，“所以如果有问题，我希望你能及时提出来，而不是等我们发现后问起来你才说。”

　　“就像人员不足的情况，你在发现后应该第一时间和我们说，至于加不加，那是我们要考虑的事，但如果你不报上来，之后出了问题，那是你的责任。”

　　“知道吧？”

　　生产经理脸色已经变得严肃，点头道，“我知道了，老板。”

　　“知道就行。”叶未歇又道，“还有就是，你在产线上干的年头都快赶上我的年龄了，所以了解得肯定比我和郑辉多，所以如果产线有哪里安排得不合理，或者是哪里可以改善提高产能的，你都可以提出来。”

　　“嗯，不止是你，其他员工也可以。”

　　叶未歇说到这，突然想到一个激励办法，就道：“这样，我晚点会让郑辉出一个文件，只要是谁提出的办法能真的改善产线的环境或者提高产能的，都给相应的奖励。”

　　“奖励从五十到五百不等，主要是看效果。”

　　“到时候你宣传一下。”

　　听到叶未歇对自己工作的肯定时，生产经理就已经浑身/火/热，恨不得立刻投身到工作里，现在听到还有奖励，他立刻重重的点头，目光灼灼道：“好！我一定办好。”

　　虽然不知道这人怎么突然一副打了鸡血的样子，但叶未歇乐见其成，笑道：“那好好干，干好了年底都有奖金。”

　　“老板放心，我们一定好好干。”

　　“嗯。”

　　等人走远了，叶未歇摇摇头，难道是他心态太老了？

　　怎么就没有打了鸡血的感觉？

　　“叶老板，我们好了。”

　　“来了。”

　　叶未歇回神，感觉过去交代打版的事情。

　　最后他又找余清和合计了一下娃娃衣的数量。

　　这次去展会，除了保罗他们下了单之外，娃娃衣只出了两单，数量也不算大，对方也只说是试试水，好的话继续订，不好的话只能是一次性的。

　　叶未歇也不在意。

　　反正他就是有这种直觉，那就是娃娃衣最后肯定会火，只是早晚的问题。

　　最后他和余清和一合计，干脆在完成订单后又追加了不少的数量当备用库存，免得到时候没库存手忙脚乱的。

　　而另一头，自从发生那天会议室里的事情后，褚军就一直等着叶未歇来找他，但几天过去，不仅叶未歇没找他，连其他人都没有找。

　　大家忙着工作，好似把他给遗忘掉了一样。

　　只是除了褚军外，夏天服饰的其他员工们也感觉到了公司里蔓延着的不同寻常的气息。

　　最明显的是，老板和郑辉以前见面打招呼时都是笑眯眯的，很亲民，但现在不仅没了笑脸，但动不动就吵起来。

　　就是产线上的普工，也能偶尔听到叶未歇和郑辉的争吵声。

　　两人的怒火打破了公司的平静，大家都在猜测出了什么事。

　　最后经过多方打探，终于传出了点消息。

　　这不，趁着休息，产线上的女工们快速的凑在一起分享消息。

　　“我打听出来了，说是老板接了张大单子。”有人迫不及待道。

　　其他人一听到这就不干了，马上提出了疑问，“接大单子还吵架啊？”

　　“这你就不懂了吧？”最开始说话的女工神秘兮兮道，“听说这单子是被人算计签下的，要的特别急。”

　　“急就急，到时候大家赶赶工不就完了？大不了到时候我们每天多干两小时。”

　　“就是，让我们多干三小时都没问题。”

　　大家纷纷表示愿意多加班，反正多干多拿钱，大家都乐意。

　　“这不是多加班的事，”最初说话的女工道。

　　“那是什么？”

　　“快说啊，别磨磨唧唧的，马上要开工了。”

　　“快点儿。”

　　等把胃口吊足，女工终于开口道：“是因为原材那边延迟了交货。”

　　“延迟交货？”

　　“是啊，”对方摊手道，“你看，没了面料，就是我们想要加班做都没东西做，那句老话怎么说来着？巧、巧……哦！巧妇难为无米之炊啊。”

　　说了一句属于，对方高兴道：“就是这样。”

　　其他人闻言，脸上却不自觉的露出了着急的神色来，“那怎么办？”

　　“我们不会倒闭吧？”有比较担心的问。

　　只是话音刚落，就收获了一批‘呸呸呸’，“别乱说话啊。”

　　她们现在能找到这么一份好工作可不容易，夏天服饰给的工资高不说，福利也好，老板时不时的还请个客，喝瓶汽水，吃个冰激凌什么的。

　　虽说这些东西也不值什么钱，但起码说明老板对他们有心了。

　　她们不怕工作辛苦，就怕辛苦了也拿不到什么钱。

　　现在是干多少活拿多少钱，多好啊？

　　而且最近还出了一个政策，只要能提出有用的建议就会有奖励。

　　有不少人因为给出办法，提高了产能，都拿到了钱。钱虽然是不多，但也算是额外收入，所以拿到的人都特别开心。

　　其他厂子哪里能有这样的好待遇？

　　所以绝对不能破产。

　　有一个平时不怎么说话的短发女工突然问到：“那是不是解决了原材的问题，公司就不会倒闭了？”

　　问题一出就把大家给问住了。

　　因为大家的文化水平都不高，哪里懂怎么样就不倒闭的问题？不过也正因为如此，所以大家想问题也想的简单。

　　“应该吧？不是原材出了问题吗？那有原材不就好了？”

　　“问题是，原材哪里来？”

　　“老板们都解决不了，更不用说我们了。”

　　“哎，要是我们认识那些个卖原材的就好了。”

　　“我认识。”

　　“谁说不是呢，好不容易找着一份这么轻松还挣钱的工作，可别没了啊。”

　　“还是我们认识的人太少了。”

　　“我说我认识。”

　　“要不我们去打听……”

　　等等！

　　十几个人突然倏地转头朝不怎么爱说话的女工看过去。

　　“你刚说什么？”

　　十几双眼睛突然看过来，短发女工惊得向后缩了一下。

　　最后为了厂子不倒闭，她顶着压力道：“我说我认识卖原材的。”

　　大家倏地瞪大眼，似乎是不敢相信般道：“你认识？熟吗？”

　　短发女工：“我娘家嫂子家就是做那个的，不过他们厂子不大。”

　　“没事没事，有就行。”

　　“就是，能有一点是一点。”

　　大家顿时开心起来，很快商量起要去和老板说这事。

　　不过短发女工说，她先去问问看，不然贸然和老板说，到时候没有的话就尴尬了。

　　大家一听，觉得也有道理，所以让短发女工晚上下班后就去打电话。

　　等第二天女工找到办公室里来，叶未歇着实惊了下，他们虽然用不到，但叶未歇还是让新招的采购去和人家联系了一下。

　　一是摆出他们原材很缺的样子，二是对女工们的帮忙表示感谢，不然人家好心好意的帮忙，他们却完全不理，那说不过去。

　　还真别说，虽然人家厂子小，但东西质量不错，价格也合适。

　　所以叶未歇很干脆的买了一批，还下了一部分订单。

　　最后大家皆大欢喜。

　　11月月初的时候，叶未歇和余清和再次回元丰县参加了期中考试。

　　第一天考完之后，他回河西村看了下，发现房子和围墙之类的都已经建好，只等晾晒完成后装修放上家具入住。