线上线下广告铺天盖地全覆盖，整个过年期间广告都在央视黄金时段播出，广告轰炸之下提高了知名度和格调，走亲送礼提上一个月份的滋养丸礼盒成了很好的选择，不贵实惠还很有面子！

　　于是，滋养丸如愿成功跻身‘年货’之列，在整个春节到元宵走亲访友期间，有很大一部分人都选择了滋养丸做年礼。

　　‘年货’的威力是巨大的，尤其是线下销量增加幅度很明显。

　　廉子芩过完春节，回去上班时，赵呈颍报告给她的不完全数据显示:春节前后共半个月期间，线下销量就有约400w，销售额也就是约12亿！是线下预售数据的四倍。

　　而线上旗舰店，因为合作快递物流是最快的顺风，春节假期也照常配送，销量也很可观，达到了300w份，销售额9亿多。

　　没有预售时的502w份、15亿多，毕竟春节期间是网上购物淡季，走亲访友送年礼更多还是在实体店购买，有这个数据已经是很不错的表现。

　　算上预售时的数据，也就是说，枯芩药业在春节年货季，新品滋养丸的销量超过1300w份，销售额达40亿！

　　在上千亿的年货市场中，滋养丸40亿的销售额不算什么，但一样新产品半个多月里能有40亿销售额，已经是绝佳的表现了！

　　“……这只是滋养丸的数据。事实上，老产品‘铁三角’，也随着春节到来而迎来了销量高峰，应该也是被民众纳入了‘年礼’、‘年货’之列。

　　药浴散是销量涨幅较小的，药茶和精进不休散——尤其是后者，涨幅最大，大概是作为新年礼物买来送给家中和亲戚家的年轻人。”

　　之前只有‘铁三角’神药时，枯芩药业的月流水（即月销售额）就能破百亿，现在春节年货旺季，就更不在话下了。

　　“‘铁三角’的综合销量涨幅在百分之六十二三，月销售额估计在160亿左右，加上滋养丸的，春节这个月破200亿已经是事实。”

　　廉子芩很满意，春节期间有些算不上波折的小意外，赵呈颍都很快解决了。

　　而枯芩药业能有如今的规模和月流水，她的药茶、药浴散、精进休散和滋养丸的药方固然是占了最大份功劳，但赵呈颍一力管理枯芩的功劳也不小。

　　虽然她已经给了对方去年年收入约2亿的报酬，不过该给的奖励，并不会因此就克扣他的。

　　“你有信得过也看重的管理高层吧，提拔一个上来，通过公司员工不记名匿名投票、赞成人数达80%，就可上任副总裁，待遇和你之前的等同——但年终分红只有百分之零点五。”

　　赵呈颍幸好是已经摸清了老板的说话规律，不然他就要被吓死了：提一个副总裁上来，是让他退位让贤吗？！

　　但显然不是的，老板明明对他的表现给予了肯定，会说提拔任命一个副总，多半是要给他升职……

　　升职！！！

　　赵呈颍毕竟做了多年的职业经理人，在去年的年薪达到‘打工皇帝’标准后，他就更稳重了。

　　还不至于因为升职——尽管是升任总裁，而乱了风度，当然，心底里的小人儿已经在跺脚狂欢、疯狂蹦迪了！

　　“是，这么说的话，我想想……确实有个信得过也看重的人选，就是电商部的经理杨池，老板你觉得呢？”

　　廉子芩记忆超群，提起这个人名就联想到了具体的人。

　　杨池，电商部经理，但实际上有帮助赵呈颍分担一些其他的事。

　　年轻果敢却并不冲动武断，聪明能干但没有自命不凡的言行，在员工中有不错的人气，是一个不错的管理者。假以时日，未必不会是另一个赵呈颍这种水平的职业经理人。

　　而且最主要的是，杨池不是小说剧情里的人物，不在主命运线上，没有那么多麻烦事。

　　“既然副总裁是协助你的，就听取赵总的推荐。全体员工不记名匿名线上投票，赞成票达到80%，副总裁职位就是杨池的了。”

　　赵呈颍在枯芩药业的前途似锦，可不敢欺瞒老板搞小动作，所以根本就没想在全体员工投票上做文章。他会用最公正公平的方式进行投票统计，也不会让杨池有事后报复的机会。

　　当然，他相信杨池在员工中的人气，能拿到80%的赞同票，以及杨池的心胸，不至于事后报复投反对票的员工。

　　“是。老板，要不您先去和杨池谈，然后我再去组织全体员工投票？”这种施恩杨池的机会，当然是要留给老板才对。

　　“没必要，你直接去办这事。”廉子芩拒绝了。本来就是赵呈颍的心腹，她又何必去施恩，疑人不用、用人不疑。

　　再者说，她是枯芩药业绝对的老板，这事不必施恩也都记在心里，她还不至于担心底下的人欺上瞒下。

　　要是心怀不轨，直接开除，难不成还能造她的反吗？

　　廉子芩没有施恩杨池，却进一步收买了赵呈颍。

　　把直接任命一个副总这样重要的事，交给他全权负责，不就是老板对他最大的信任吗？

　　以心换心，赵呈颍对廉子芩已经是对待伯乐的心态。

　　士为知己者死，现代和平社会，没有为老板去死的机会，那就为老板去工作！

　　“是，好的。等杨池正式入职副总裁之后，老板你再找他谈也是一样的。”

　　高层员工入职，是该见老板一面，才会安心。

　　廉子芩答应了：“嗯，到时候你安排。办好这事了，手上的工作可以让副总暂管的时候，就去休你的一周年假罢。

　　回来之后，就正式升任总裁之职，到时候有你忙的，趁年假期间好好休息一下。”

　　“是！谢谢老板！我会好好休息，以最好的精神和身体状态，进入新的职业阶段。”

　　赵呈颍斗志昂扬！果然，他没猜错，老板是要给他升职！

　　廉子芩从来不吝啬亏待手下的人，“你的薪资待遇，年终分红比例不变，年薪涨百分之七十，月度、季度、半年度和年度奖金基数翻倍。

　　你自己去提交叮叮申请和书面申请来，我到时在流程上点同意和签字。副总裁的相关事宜，也是一样。”

　　虽然老板才读大三的年纪，但却已经很有商界精英的气场和能力了，虽然不爱多管事，但公司业务全都知道。

　　赵呈颍听从指示：“好的，我会尽快办完。”

　　春节过去，新的一年、新的奋斗也要开始了！

　　“嗯，最好是趁我还不忙的时候，把事情办完。”等她进组电影，就没有空闲时间了。

　　作者有话要说：　　今天的两章合成一章更新了，6500多个字，真真儿的两章

第121章

　　赵呈颍办事很有效率, 廉子芩之前的指示他很快就完成了，没有耽搁她进组电影。

　　之后，廉子芩对新升任的枯芩药业副总裁杨池做过入职面谈，把一系列流程和签字都点了、签了。

　　赵呈颍手上的事情也暂时交给杨池代管, 去休完他一周的年假了, 就回公司出任总裁即ceo之职。

　　枯芩药业新升任了一个副总裁, 帮着赵呈颍分担一些管理事务，缓解因公司业务增多、规模扩大而愈加繁忙的事务。

　　廉子芩也趁着春节假期结束, 员工集体返岗, 在一周的全体职工大会上，廉子芩又整体给涨了一波工资：

　　经理和主管级别涨薪百分之二十，也就是说原先月薪一万的，现在一万二。普通员工涨薪百分之十五, 原来月薪八千的, 现在九千二。

　　这个涨薪幅度非常可观了！要知道, 大部分公司工作三五年，都遇不到一次整体涨薪。就算是跳槽跳得不差的，也就差不多是这个涨幅了。

　　所以, 放着工资、福利和奖金都好好儿的, 工作氛围也积极向上的枯芩药业不待, 辞职跳槽？那是不可能的！

　　很多公司企业普遍存在的年后返岗期间员工离职的现象，在枯芩药业根本没出现。

　　这省去了人力部在招聘工作上的精力，有了更多时间来做培训开发、福利和员工关系等建设提升方面的工作，良性循环之下，员工感觉工作得更舒服了！

　　水到渠成之下，正好杨池新官上任，大约也是要向上司赵呈颍和廉子芩这个老板, 展示一下他的能力。

　　杨池带领宣传部，策划了一个系列宣传计划。

　　首先让一些公司员工在网络论坛和社交媒体上发言，炫耀自己的薪酬福利、丰厚奖金、工作氛围等等，接着自然而然地相互‘认亲’成功，或被发现是枯芩药业员工。

　　再接着，合作的营销号转发撰文，打造出#别人家的公司#话题，加上老板廉子芩顶花级别的流量，一举树立枯芩药业‘别人家的公司’的良好形象。

　　当时杨池是这么说的：“……良好的企业形象，有助于吸引人才，也有助于在顾客心中树立良好印象。

　　再者，因为老板您身份和职业的特殊性，媒体投注到枯芩的目光会更多，不乏想捏造和挖掘公司负面阴私的，所以我想或许我们可以先发制人。”

　　廉子芩和赵呈颍都没有问题，对杨池的提议通过了。

　　很顺便地，廉子芩又提了一句，“好与坏是对比出来的，枯芩药业在业内的良好形象，也是对比出来的。”

　　杨池是赵呈颍心腹，对于枯芩及廉氏药业与莫暮药业的恩怨，知道不少，他也不是蠢傻的人。

　　闻弦歌而知雅意，立即就明白了：“那是当然的。”

　　因为枯芩药业是真的薪酬福利好，奖金丰厚，工作氛围也好没有那么多的职场倾轧，之后在#别人家的公司#宣传计划上，进行得很顺利，效果绝佳。

　　而在此过程中，莫暮药业因为老板莫宇邯的女友是娱乐圈中明星，大众投注在莫暮药业的目光也不少，很自然地就开始讨论起莫暮药业这家公司。

　　一好一坏的对比之下，好的愈发凸显得优秀，坏的一旦深挖，就翻出来不少污垢。

　　有不少莫暮药业的员工，心中积攒了很多不满，可为了生存，不敢在现实里和实名区说出来，就到匿名论坛发泄吐槽。

　　主题：#别人家的公司#，作为和枯芩差不多热度的公司，我在里面工作……

　　主题帖内容：rt，很好猜，我就是莫暮的员工。我有一些槽想吐，不敢在实名区吐，怕霸道总裁对我说：‘你被开除了，马上滚蛋！’，就只能在匿名区了。

　　№1-霸道总裁和他的明星小娇妻

　　小说里的霸道总裁走路带风，惜字如金，暴躁如雷，冷酷无情，听起来很fashion。但在现实中，在这样的老板手下工作，简直是一场灾难！

　　一言不合，整间办公室里的东西都砸了！

　　霸总不差钱，但随后的采购流程、资产盘点与报废、财务支出等等，霸总不会知道它们有多繁琐！

　　一点小错——忙昏头以致呈上去的文件拿错了、再出去拿一趟就行，这种类型的小错，霸总就一句：“这点小事都办不好，开了！”

　　霸总不知道，之后人力部办理离职，提交招聘申请，发布招聘广告，筛选简历，电话沟通，初面，复面，终面，入职，培训到足以上岗，需要多少的时间、人力和资金成本！

　　影视小说中，霸总三更半夜一个电话，本来已经回家睡觉的特助、秘书，就随传随到眨眼出现，充分表现出了霸总的呼风唤雨。

　　但放到现实？WCNM！真的，周六的半夜，被一个电话叫醒，从西城到东城，就为去接一个人的那种愤怒和痛苦，恨不得把霸总的脑袋塞排气管里！

　　最主要的是，霸总最爱说的一句话是：“你这个月的奖金没了。”“你这个月的工资没了。”

　　就很操蛋，入职三年，没有涨过一次工资，没有见过奖金的影子，绩效工资还时不时被扣。哦，没涨工资，是全公司所有员工都没涨（……）。

　　№2-荣耀花生

　　霸总：你号无了，你工作也无了。

　　哦，这是匿名区啊，那我就放心了。

　　我也顺便吐个槽，霸总的唯我独尊，真的很毒！现实里根本不可能天王老子霸总第一，然后就会表现得、嗯，心胸狭窄，见不得别人好。

　　不是那种正常的竞争，是一种病态的阴毒嫉妒。

　　№3-迷你湿巾

　　不会还有人以为，照小说里霸总的行径，能管理好一家公司吧？

　　人家lzq吧，也不是霸道而是霸气，知道自己不擅长管理，就找专业的经理人来管，主要她还大气，薪酬福利奖金都给足了。

　　但显然，可能有些现实里的霸总，被忽悠瘸了。（←_←）

　　№4-撑衣杆撑杆跳

　　那位霸总的……嗯，都知道的。

　　而霸总公司的氛围，也真的像是电视剧小说里的那样，勾心斗角，阴谋陷害，每天都是一出宫斗剧。

　　就整个都是乌烟瘴气的，阿西吧！